Het verhaal van onze collega Gerda

Gerda werkt al 30 jaar bij Kinderwoud. Ze begon ooit als oproepkracht op de groep en kreeg binnen Kinderwoud volop kansen om zich te ontwikkelen. Door interne cursussen en opleidingen groeide ze door naar verschillende functies, waaronder clustermanager. Inmiddels werkt ze al tien jaar op de facilitaire afdeling. “Ik heb echt een hele reis meegemaakt binnen Kinderwoud,” vertelt ze. Haar baan voelt nog steeds uitdagend en veelzijdig.

Gerda woont in een klein dorp en in haar vrije tijd zet ze zich daar actief in als vrijwilliger. Ze organiseert graag workshops, feestjes en activiteiten. Ze kan ook erg genieten van lezen, gezellig koffiedrinken met vrienden en samen lunchen. “De meeste mensen kennen mij vooral van de koffie, zonder koffie functioneer ik niet”, vertelt ze lachend.

Een werkdag op de facilitaire afdeling

De facilitaire afdeling is klein maar veelzijdig. Samen met haar collega Annelies stuurt Gerda onder andere de technische dienst aan, de schoonmaak, schilders, regelt ze vergunningen en het meerjaren onderhoudsplan. Ook zorgt ze ervoor dat alle locaties in de juiste huisstijl worden ingericht.

De ene dag meet Gerda een ruimte op bij een locatie, terwijl ze de andere dag op kantoor in Heerenveen werkt en overlegt met clustermanagers, regiocoördinatoren of externe partijen. Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling past perfect bij haar.

“Ik heb hier altijd kansen gekregen om door te groeien en mezelf te blijven ontwikkelen. Dat vind ik ontzettend waardevol.”

Sterke punten in de praktijk

Gerda omschrijft zichzelf als een echte regelaar. Ze houdt van structuur, werkt graag met lijstjes en krijgt energie van het afronden van actiepunten. Daarnaast is ze sterk in het maken van verbindingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Ze is zich bewust van haar eigen valkuilen en weet dat haar kracht hier vaak nauw mee samenhangt, wat haar helpt om effectief te werken.

Binnen Kinderwoud krijgt ze volop de ruimte om deze kwaliteiten in te zetten. “Ik heb hier altijd kansen gekregen om door te groeien en mezelf te blijven ontwikkelen. Dat vind ik ontzettend waardevol.”

Trots op wat we samen bereiken

Een project waar Gerda ontzettend trots op is, is de inrichting van de ruimtes op de locaties. Veranderingen kunnen in het begin spannend zijn voor medewerkers, maar door hen stap voor stap mee te nemen in het proces ontstaat begrip en draagvlak. Wanneer ze later terugkomt op een locatie en ziet dat de nieuwe huisstijl goed werkt en gewaardeerd wordt, geeft dat haar veel voldoening.

Achter de huisstijl zit een duidelijke visie en een zorgvuldig proces. Dat dit traject gezamenlijk is bedacht, uitgevoerd en zichtbaar is op de locaties, maakt haar extra trots. “Dan ben ik echt heel erg trots, dit is niet niks en dat doen we  met elkaar.”

 “Als je geen geborgenheid voelt, kun je jezelf ook niet ontwikkelen. Dat geldt voor kinderen, maar net zo goed voor medewerkers.”

Kinderwoud als werkgever

Gerda ziet Kinderwoud als een betrokken en zorgzame werkgever met een duidelijke maatschappelijke visie. Binnen de organisatie draait het niet alleen om opvang, maar vooral om het creëren van een omgeving waarin zowel kinderen als medewerkers zich veilig voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. De kernwaarden spelen hierin een belangrijke rol en vormen volgens Gerda de basis van hoe er binnen Kinderwoud wordt gewerkt en samengewerkt. “Als je geen geborgenheid voelt, kun je jezelf ook niet ontwikkelen. Dat geldt voor kinderen, maar net zo goed voor medewerkers.”

Toekomst en advies voor collega’s

Gerda hoopt tot aan haar pensioen bij Kinderwoud te blijven werken. Haar functie ervaart ze nog steeds als uitdagend en ze ziet volop mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en efficiënter te organiseren. Eén van haar doelen is om processen beter vast te leggen, zodat kennis niet alleen bij haar blijft, maar ook goed overdraagbaar wordt binnen de organisatie.

Voor nieuwe collega’s heeft ze een duidelijke tip: “Stel vragen en wees nieuwsgierig. Naar je collega’s, naar de organisatie en naar de kinderen.”