Het verhaal van onze collega Marianne
Marianne is clustercoördinator bij Kinderwoud en werkt in regio Tytsjerksteradiel. Ze begon als stagiaire bij Kinderwoud, heeft daarna nog een aantal jaar gewerkt als pedagogisch professional en assistent kwaliteitsmedewerker, maakte de overstap naar clusterassistent en groeide door naar clustercoördinator.
Wat doet een clustercoördinator?
“Een clustercoördinator is een duizendpoot! Soms heb je het gevoel dat je tien dingen tegelijk aan het doen bent. Je dag kan starten met een ziekmelding of met een probleem met het systeem waarmee we werken. Dan ligt direct de actie bij ons, mensen bellen en appen in de vroege ochtend.
De hoofdtaken zijn vooral roosters maken, verzuimbeheersing, budgetten beheren, vragen van collega’s beantwoorden, deelnemen aan werkgroepen, werven van nieuwe collega’s, GGD-inspecties begeleiden en de bijbehorende documenten op orde maken.”
“Naast de administratieve taken is zichtbaarheid en betrokkenheid bij de pedagogisch professionals misschien nog wel het allerbelangrijkste. Mijn streven is dat ze zich ‘gezien’ voelen door mij. Al is dat niet altijd fysiek, je kunt op vele manieren betrokken zijn bij de pedagogisch professionals, al is het telefonisch of met een appje”.
Hoe is die carrièreontwikkeling van pedagogisch professional naar clustercoördinator gegaan?
“Na een periode van recessie in 2012 begon Kinderwoud als organisatie weer te groeien. De opvanglocaties werden in verband met de groei onderverdeeld in regionale clusters, waar per cluster een clustermanager werd aangesteld.
In 2016 kwam er een nieuwe functie bij om de clustermanager te ondersteunen: clusterassistent. Ik zag dat als een mooie stap in mijn carrière en kreeg de kans om deze functie in te vullen in Heerenveen.
In 2020 werd er een doorontwikkeling gemaakt met de vorming van het CKT (Cluster Kern Team), bestaande uit: een clustermanager, clustercoördinator (uitgebreide versie van mijn functie als clusterassistent) en een pedagogisch coach. Na een assessment en ontwikkelingstraject ben ik aangenomen als clustercoördinator in regio Tytjerksteradiel waar ik nu nog steeds met veel plezier werk.”
Je bent je hele carrière al werkzaam bij Kinderwoud, wat maakt Kinderwoud voor jou een goede werkgever?
“Kinderwoud heeft een duidelijke visie, het belang van kinderen staat altijd voorop. Dat vind ik heel mooi. De organisatie vindt professionalisering, groei en ontwikkeling belangrijk. Niet voor de organisatie, maar vooral ook voor de medewerkers en de kinderen. We zijn een lerende organisatie en dat past goed bij mij. Aan mij de taak om de pedagogische medewerkers mee te nemen in alle ontwikkelingen. Dat is soms een lastige, maar vooral een hele leuke uitdaging!”
